为进一步提高学院学生职业生涯规划意识，帮助学生了解行业发展、树立正确的职业观、就业观和择业观，切实有效提升学生职业发展能力。我院在统筹推进教育部第一期供需对接就业育人项目的基础上，聚合企业教育资源，组织开展“首届大学生职业发展能力提升夏令营”。
在7月27日至8月6日期间，共有百名即将面临就业的学生参与夏令营，与企业资深专家、同学们一起，通过简历制作、笔试、思维分析与沟通表达、职业生涯规划四个模块训练，实现了自身职业规划能力的全方位提升。本次夏令营通过九场大讲堂、四大实训营、四项争霸赛的形式推进。
一、九场大讲堂
分为行业发展大讲堂与职业发展能力提升大讲堂两个类别，分别从行业就业前景、就业形势与自身职业发展能力提升不同方面进行引导与解读。
行业发展大讲堂
第一场：拥抱5G，智享未来
主讲人：姜雪（辽宁移动网管中心核心网室主任助理）
内容：姜雪老师为同学们讲述现代前沿科技如5G基站等的历史背景与发展现状，就5G发展过程中所遇到的问题与技术关键，向同学们提出了"巩固自身专业素养，提升科研创新能力"的建议。同学们进一步深入理解自身所学技术与科技岗位的就业要求之间的联系。
第二场：你做好职业生涯规划了吗
主讲人：佟春晨（麒麟软件有限公司 人力资源业务伙伴部副总经理）
内容：佟春晨老师分享了银河麒麟操作系统和软件，并且清晰地阐述了生涯规划四部分——包括内外职业生涯规划的定义和理论、生涯规划的意义、生涯规划的步骤方法以及如何做好一个有意义的生涯规划。
第三场：ICT行业前沿与人才培养
主讲人：刘焕东（华为数据通信资深HR）
韩庆占（华为数据通信产品总监）
内容：韩庆占老师和刘焕东老师向同学们讲述了华为理念、华为技术成就，介绍了通信领域未来关键技术特征与华为未来关键研究方向，为同学们展示了震撼的“华为世界”。
第四场：互联网公司校招分享
主讲人：黄正夷（阅文集团招聘经理）
内容：黄正夷老师从互联网历史、互联网公司校招日程安排、参加春招实习的必要性、如何选择岗位、如何撰写简历和准备笔面试五个部分进行讲解，从HR的角度出发，给出了宝贵实用的备战招聘技巧和建议。
第五场：带你走近咨询行业
主讲人：季一超（凯捷咨询有限公司数字化转型咨询专家）
内容：季一超老师介绍了咨询行业的分类，即管理咨询，工程咨询，技术咨询，政策咨询。他告诉同学们，咨询行业对从业者提出了终身学习的要求，尤其是英语能力。另外，从事咨询行业要求为人要有韧性。
职业发展能力提升大讲堂
第一场：DISC读懂人
主讲人：李曼（麒麟软件有限公司 人力资源部高级培训经理）
内容：李曼老师带领同学们从外显行为、主要特征、团队价值和可能局限认识分别了解、认识DISC，介绍了DISC行为风格和DISC不同性格的人在遇到赞赏、攻击、挫折等方面时展现的不同行为风格，最后一起探讨了和DISC不同的人的相处之道。
第二场：匹配自我优势，制定职业目标
主讲人：魏彦博（贝壳找房校园招聘负责人）
内容：魏彦博老师提示同学们要将生活、事业、收入等方面的基本诉求转化为未来明确的求职目标，再进行自身能力分析、能力与岗位的匹配分析及行业判断，并着重讲解如何根据企业要求准备一份简洁清晰、独具个人特色的简历。
第三场：商业模式画布及BA思维培养
主讲人：郭嘉（凯捷咨询有限公司SeniorConsultant）
内容：郭嘉老师讲解了商业模式画布的来源、用途、三要素，围绕“外部资源、企业内部核心能力、围绕客户创造价值”三要素展开讲解商业模式画布的九种重要因素，最后以“曹操出行”为例进行了商业画布分析。
第四场：结构化思维修炼
主讲人：郑雅琦（凯捷咨询有限公司SeniorConsultant）
内容：郑雅琦老师介绍了5W1H的结构化思维方法，对此进行延伸，提出6W2H方法，对一体化统一业务返利平台案例进行分析。同时介绍了金字塔原理——结论先行、重点突出、保持中心思想一致、展开逻辑推理。
二、四大实训营
分为职业生涯规划实训营，笔试实训营，简历制作实训营和思维表达与沟通表达实训营四个部分，分别由企业专家、班主任带领夏令营营员们实战演练，以制作职业生涯规划书、线上刷题、简历点评优化、案例分析汇报、企业云游沙龙等方式提升同学们的职业发展能力以及对行业、企业的了解。
其中，贝壳找房HR樊珊珊老师就同学们制作的简历进行点评，分析了简历的优缺点，并讲述了如何编写求职简历，督促同学们尽快丰富自己的学习经历，使自己的简历更加饱满。
三、四项争霸赛
分为简历制作争霸赛，笔试争霸赛，职业生涯规划挑战赛和案例分析争霸赛四个部分，最后由企业专家作为评委，以无领导小组讨论方式对夏令营营员们的所学进行考核与评价，综合四项争霸赛成绩进行评选。
回顾这十天的学习，同学们对自身的职业生涯规划又有了更进一步的认识，对行业发展与就业前景有了更深的了解与体会：
2020级本科生陈同学：虽然自己还没有真正到要求职的时候，但是通过这次夏令营让我更加理解早做求职准备的必要性，我要利用好在校时间，沉淀、打磨自己，为自己的履历增光添彩，以在明年的求职季收获硕果。
2019级本科生李同学：作为一名准毕业生，经过本次计算机学院职业发展能力提升夏令营，我不仅在企业相关老师指导下进行了自己第一次全面的职业生涯规划，而且进行了真实招聘过程中需要完成的简历制作、笔试以及面试，在此过程中提前体验了求职的部分过程，对自己的认知更加全面，受益匪浅，并且此过程中在老师有个性化的指导下对自己的提升方向有了明确的认知。我将在剩下这段时间针对自己的问题进行针对性学习，为即将到来的秋招做足准备，也很感谢学院为我们提供这次机会提升自己的职业能力，让我们这批“准工作人”打下夯实的职业基础。
2021级硕士生张同学：这个暑期东北大学计算机科学与工程学院举办了“首届大学生职业发展能力提升夏令营”，通过参加这为期11天的夏令营活动，我更加明确了以后的求职意向和努力方向，也了解了华为、贝壳找房等公司的基本信息。这次夏令营在四个方面进行开展，让我收获最大的是简历制作和思维分析与沟通表达这两部分，通过老师的讲解和实训，我在这两方面的能力都有了很大提升，学到了很多职业技巧知识，感谢学院和各公司老师举办这次活动。
希望同学们能够通过此次夏令营学到扎实的知识、丰富的实践经验，对自己的职业生划开始有清晰的思考和规划。学院也将不断丰富“大学生职业发展能力提升夏令营”的内容，优化培训方式，持续开拓创新，精心打磨，不断思考、主动作为，将学生的职业生涯指导教育贯穿人才培养全过程，分阶段精准开展职业生涯指导与就业服务。